XIII Conferencia Latinoamericana de Arbitraje (CLA)
Entre el 2 y 3 de junio se realizó la XIII Conferencia Latinoamericana de Arbitraje en Uruguay, actividad organizada por el CEDEP y la Universidad de Montevideo, que contó con a participación de Macarena Letelier Velasco (directora ejecutiva del CAM Santiago). En la oportunidad participó en el panel «¿Rápidos y furiosos? ¿Es realmente necesario el arbitraje acelerado?», junto a Andrés Jana, Bernardo Wayar Ocampo, Ana Serra e Moura, Carlos Brandes, Ricardo Aprigliano y Álvaro Aguilar.
En el evento, la directora ejecutiva del CAM Santiago explicó la regulación del procedimiento abreviado en el Reglamento Procesal de Arbitraje Nacional del CAM Santiago de 2021 y la iniciativa de árbitros jóvenes del Centro (AJ CAM Santiago), creada en 2017.
Algunos de los temas abordados en el panel fueron las formas de hacer procedentes los arbitrajes abreviados en los reglamentos institucionales, la existencia de arbitrajes paralelos, los tipos de tribunales arbitrales, la debida composición del tribunal arbitral, los límites probatorios, el debido proceso, las tablas de honorarios y la motivación de los laudos.
De acuerdo con los estatutos del Centro de Arbitraje y Mediación (CAM) de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el centro cuenta con una nómina de Árbitros (as) Jóvenes (AJ CAM Santiago), conformada por abogados (as) menores de 40 años, cuyo objetivo principal es conocer procesos arbitrales, cuya cuantía determina el Consejo Directivo del CAM Santiago en marzo de cada año. Actualmente los (as) AJ CAM Santiago conocen de causas cuya cuantía es inferior a las 2000 UF (c. $72.000 USD).
Las causas administradas por los (as) AJ CAM Santiago tienen un régimen de tarifas especiales y se rigen por el procedimiento abreviado, regulado en el Título VIII del Reglamento Procesal de Arbitraje Nacional, cuyo plazo de duración es de 4 meses y puede ser prorrogado por la misma cantidad de tiempo.
Quienes integren la nómina de los (as) AJ CAM Santiago, deben contar con el título de abogado (a), experiencia profesional no menor a 5 años y cumplir con los requisitos generales establecidos en los Estatutos. En la confección de esta nómina, el Consejo tiene en consideración, entre otros, a los (as) postulantes que cuenten con cursos de postgrado en métodos adecuados de resolución pacífica de conflictos, el manejo de idiomas extranjeros, la experiencia en la tramitación ante el CAM Santiago, así como los principios que se contemplan y promueven en los convenios suscritos con instituciones internacionales.
Cumplidos los 40 años de edad, quienes integran esta nómina pueden postular a la nómina general del CAM Santiago en caso de haber integrado esta lista durante 3 años (habiendo conocido más de 5 causas) y en caso de contar con un informe favorable del Comité de Buenas Prácticas del Consejo del CAM Santiago.
